《辭退員工管理與辭退面談技巧》
來源：中國政府采購招標網(wǎng) 時間：2008/9/23
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《辭退員工管理與辭退面談技巧》
VCD 4盤
編 號： L0270
主 講： 程向陽
出 版 社： 北京大學出版社
出版日期： 2003年7月1日
卷 冊 數(shù)： VCD 4盤
原 價： 400.0 元
實 際 價： 120 元
節(jié) ?。?nbsp;280 元
贈 送：
推薦星級： ★★★ 上架時間： 2003 - 07 - 23 ((((在線試聽))))
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內(nèi)容簡介：
課程意義
在激烈的市場競爭中，優(yōu)秀的人才是企業(yè)立于不敗之地的關(guān)鍵要素之一，不能達到要求的員工必然要被淘汰，與此同時，經(jīng)濟的大起大落也引來了一浪接一浪的裁員潮。辭退、裁減員工是人力資源經(jīng)理必須處理，又是最難處理的實際工作，被辭退的員工往往情緒激動，人力資源管理人士處理不好，不僅影響心理健康，嚴重者會威脅企業(yè)運營及員工的人身安全。
本課程將重點介紹如何在保證企業(yè)正常運營與員工身心健康的前提下，通過人力資源的管理手段與技巧做好辭退員工的管理工作，使公司健康、順利地發(fā)展。
課程對象：·人力資源經(jīng)理、主管、員工 ·企業(yè)高層領(lǐng)導、部門經(jīng)理及主管
課程目標：
1.了解辭退員工管理的標準
2.掌握辭退員工管理的原則
3.學會體面辭退員工的技巧
4.掌握辭退不同員工的策略
5.掌握辭退員工的面談技巧
6.學會避免辭退員工的法律風險
講師簡介:程向陽
現(xiàn)任中國勞動爭議網(wǎng)總經(jīng)理 ，澳大利亞巴拉瑞特大學MBA，中國人民大學職業(yè)生涯研究小組成員
職業(yè)心理與職業(yè)生涯指導專家，員工關(guān)系管理咨詢專家．具有長期的專業(yè)培訓和人力資源管理經(jīng)驗
曾為IBM、可口可樂、柯達、平安保險、華為等國內(nèi)外著名企業(yè)提供培訓服務(wù)，深受好評。
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第一部分 人力資本與辭退成本
第一講 人力資本提出與員工管理哲學基礎(chǔ)
1. 資本與人力資本
2. 員工管理哲學基礎(chǔ)
3．人力資本的特征
第二講 員工的辭退成本
1. 引言
2. 遣散成本
3. 替換成本
4．怠工成本和機會成本