近日，浦東區(qū)總工會舉行2016年浦東新區(qū)工會購買社會服務簽約儀式并開設了“凝聚社會力量?連接服務職工‘最后一公里’”微論壇。今年浦東區(qū)總工會投入800萬元，撬動基層單位、企業(yè)投入近1300萬元，40家各級工會組織購買15個類別74項社會服務。
購買服務能級不斷提升
據了解，工會購買社會服務于2014年開始，當年區(qū)總工會搭建平臺，設立了100萬元的服務職工項目“種子資金”，鼓勵基層工會、企業(yè)購買服務，滿足廣大職工最迫切、最關心、最現實的需求。
2015年，“種子資金”擴容到500萬元，撬動各級工會投入經費1000萬元，購買了22個職工服務項目。
2016年，浦東區(qū)總工會投入800萬元，撬動基層單位、企業(yè)投入近1300萬元，40家各級工會組織購買15個類別74項社會服務。據悉，這些項目更多的是聚焦工會工作主業(yè)，如組織建設、民主建設、源頭維權等。
由此可見，浦東區(qū)總工會購買社會服務能級正在不斷提升，數量逐年遞增，參與主體也日趨多元，有直屬工會、企業(yè)工會，還有區(qū)總工會。承接單位則有社會組織、企業(yè)、事業(yè)單位等，服務類別也逐年增加，由3類發(fā)展到15類，如經費審計、勞動競賽等。服務對象也更加廣泛，除了會員外，還有會外職工，包括外來務工人員等。
凝聚更多的社會資源
浦東區(qū)總工會負責人表示，通過3年堅持不懈的實踐，工會組織向社會力量借力、借腦，研究職工需求、關注工會工作，為更好地服務職工凝聚更多的社會資源。更重要的是，通過項目合作，學習借鑒專業(yè)的工作理念、工作方法，進一步豐富了自身的服務理念、拓展服務領域、改進服務方法、深化服務措施，不斷提升工會服務職工的精細化、專業(yè)化水平。
在微論壇環(huán)節(jié)，主辦方設置了“如何通過購買服務實現職工服務的精準化”和“如何加強社會組織、基層工會等主體的協同合作”的論壇主題。上海社會科學院社會治理研究中心主任徐中振、華東理工大學社會工作系副主任王瑞鴻博士、上海聯勸公益基金會秘書長王志云等嘉賓現場分享了觀點。