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財政部遼寧監(jiān)管局：培養(yǎng)造就高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍
為加速推進職能轉(zhuǎn)型提供堅強組織保障
今年以來，遼寧監(jiān)管局認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于干部隊伍建設(shè)的重要講話和重要指示批示精神，扎實踐行新時代黨的組織路線，全方位、多角度加強對干部的培養(yǎng)鍛煉，努力提升干部的政治能力、戰(zhàn)略眼光、專業(yè)水平和擔當意識，全局干部隊伍建設(shè)取得長足發(fā)展，為加速推進監(jiān)管局職能轉(zhuǎn)型、更好發(fā)揮財政監(jiān)管職能作用提供堅強保障。
一、堅定信念，凝聚共識
牢牢把握財政機關(guān)首先是政治機關(guān)的政治屬性，大力加強干部隊伍政治建設(shè)，凝聚不忘初心、牢記使命的堅定信念。一是矢志不渝提升政治能力。抓好開展黨史學(xué)習(xí)教育的重要契機，通過深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話、讀原著學(xué)原文和開展紅色專題教育等豐富形式，深化干部隊伍的理論武裝，筑牢對黨忠誠思想根基。全局干部的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力得到有效提升，自覺做到“兩個維護”的信念更加堅定，對“國之大者”的領(lǐng)悟更加深刻，“以政領(lǐng)財、以財輔政”的意識更加鮮明。二是找準政治機關(guān)建設(shè)定位。局黨組把政治機關(guān)建設(shè)放在全局各項工作的重要位置，提出遼寧監(jiān)管局政治機關(guān)建設(shè)的定位，就是要圍繞黨中央、國務(wù)院的決策部署，在遼寧全面振興、全方位振中發(fā)揮作用。為了幫助全局干部深刻理解這一定位，局黨組組織全局參觀了遼寧地方發(fā)展史展覽，邀請省委黨校教授專題講解了遼寧“十四五”發(fā)展規(guī)劃，引導(dǎo)全局干部加強學(xué)習(xí)研究，結(jié)合崗位職責主動對接遼寧發(fā)展大局，增強工作的前瞻性、主動性和針對性。三是凝聚共同發(fā)展思想共識。局黨組鮮明提出要樹立全局一盤棋、堅持共同發(fā)展的思想，要求全局干部增強組織觀念，做到講大局、講團結(jié)、講協(xié)作、講共贏，相互信任、相互支持，尤其是要正確認識單位發(fā)展和個人進步、別人進步與自己進步的關(guān)系，保持政治上的清醒，自覺緊跟局黨組的步伐，支持和擁護局黨組的決策，完成好局黨組部署的各項工作，站在黨組的高度去看待問題、處理問題，自覺把個人進步融入到為單位發(fā)展作出貢獻當中。
二、轉(zhuǎn)變思想，尋求突破
習(xí)近平總書記指出“我們黨既要政治過硬，也要本領(lǐng)高強”。局黨組堅持把提升干部能力水平與職能轉(zhuǎn)型共同推進，引導(dǎo)干部在解放思想的基礎(chǔ)上走專業(yè)化的路子，努力成為做好工作的行家里手。一是引導(dǎo)干部徹底轉(zhuǎn)變思想。干部思想轉(zhuǎn)變的程度影響職能轉(zhuǎn)型的效果，針對以往個別干部在職能轉(zhuǎn)型過程中思想轉(zhuǎn)變不夠徹底的問題，局黨組多次在會議上強調(diào)要徹底解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，摒棄舊的只滿足于查處幾個微觀問題的工作習(xí)慣，加強宏觀領(lǐng)域研究、推動政策完善落實，以宏觀思維、政策思維引領(lǐng)財政監(jiān)管發(fā)揮更大的作用。從效果看，全局干部對政策研究重要性的認識已經(jīng)逐步提高，不再就事論事，開始考慮政策等深層次問題。二是引導(dǎo)干部尋求創(chuàng)新突破。研究制定《遼寧監(jiān)管局綜合考核暫行辦法》，辦法中對自主創(chuàng)新開展工作設(shè)定了較高的得分權(quán)重，以此激勵干部切合實際，主動創(chuàng)新，突破發(fā)展瓶頸。鼓勵處室發(fā)揮培養(yǎng)、使用干部的主陣地作用，引導(dǎo)干部突破原有的工作模式，緊密結(jié)合財政中心工作，從中央領(lǐng)導(dǎo)重要講話、新聞報道、信息調(diào)研選題和全國“兩會”代表委員意見建議等多種渠道，發(fā)掘工作創(chuàng)新點，打造工作閃亮點。在局黨組的鼓勵和引導(dǎo)下，全局干部的工作視野進一步拓寬、工作領(lǐng)域進一步擴大，已經(jīng)不再滿足完成財政部布置的工作，開始主動“找活干”。截至9月全局工作中，自主創(chuàng)新事項已超過一半以上。三是引導(dǎo)干部占領(lǐng)分析高地。局黨組要求全局干部要將視野聚焦重大問題，針對問題深入分析、主動謀劃，走出一條以業(yè)務(wù)分析為龍頭，精準聚焦重大問題，設(shè)計監(jiān)管路徑，從而帶動整體工作的路子。在局黨組的引領(lǐng)下，各業(yè)務(wù)處已經(jīng)逐步建立起分管領(lǐng)域業(yè)務(wù)定期分析研判的機制，全局干部也自覺養(yǎng)成了勤動腦、勤思考的習(xí)慣，主動延伸監(jiān)管鏈條，分析問題背后成因，研究提出對策建議，跟蹤成果應(yīng)用效果，工作標準和業(yè)務(wù)能力都有了顯著的提升。
三、正向激勵，提振士氣
局黨組堅持公開公平公正，大力弘揚新風正氣，傳播傳遞正能量，有效調(diào)動和發(fā)揮不同層級、不同年齡段干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，政治生態(tài)不斷優(yōu)化。一是積極做好對外宣傳。利用向財政部領(lǐng)導(dǎo)匯報工作、司局領(lǐng)導(dǎo)來局調(diào)研指導(dǎo)的寶貴機會，積極宣傳遼寧監(jiān)管局近一年來發(fā)生的變化和取得的成績，爭取各級領(lǐng)導(dǎo)對遼寧監(jiān)管局的了解和支持，樹立良好的外部形象，提升干部的榮譽感、歸屬感和成就感，引導(dǎo)干部自覺珍惜榮譽、維護榮譽。二是營造干事創(chuàng)業(yè)氛圍。每月召開局長辦公例會，聽取各處室工作進展和成效匯報，促進處室和干部養(yǎng)成及時總結(jié)、定期分析和科學(xué)謀劃的工作習(xí)慣。同時，局領(lǐng)導(dǎo)的點評既肯定成績、也指出不足，更為下一步工作明確了努力方向，全局干部自覺干、比著干、爭著干的良好工作氛圍已然形成。三是大力弘揚新風正氣。結(jié)合“七一”活動組織表彰局內(nèi)的先進和典型，開展“黨員風采”評選活動，積極宣傳身邊的好人好事，鼓勵大家學(xué)習(xí)身邊人、身邊事，激勵干部勇于擔當、積極作為，涌現(xiàn)出一批先進個人。四是關(guān)心關(guān)愛干部。開展“我為群眾辦實事”實踐活動，局黨組2次在全局范圍征求意見建議，為干部解決了飲用水、體檢、辦公設(shè)施等10余項問題。同時加強機關(guān)工會建設(shè)，完善工會制度，規(guī)范經(jīng)費管理，豐富文體活動，全局干部的合法權(quán)益得到保障，心情更加舒暢，精神更加飽滿。
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