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財政部天津監(jiān)管局：凝聚共識 匯聚合力 研究謀劃年度重點任務 
　　近日，天津監(jiān)管局黨組組織全局黨員干部再次深入學習中央經(jīng)濟工作會議、全國財政工作會議、全國監(jiān)管局工作會議文件，以及天津市委經(jīng)濟工作會議和天津市財政工作會議精神，分層級召開3場工作務虛會，從黨建、重點業(yè)務、干部隊伍建設、綜合管理、外部環(huán)境塑造、提高工作質(zhì)效等六大方面，聽取全局干部意見建議，謀劃全年工作，聚焦靶向發(fā)力，推動形成共識。

　　局黨組對新一年工作提出明確要求，指出全局干部要提高政治站位，積極應對風險挑戰(zhàn)，堅持系統(tǒng)思維、底線思維，堅決落實個人服從集體、局部服從整體的原則。一是要提升工作協(xié)同性。牢固樹立協(xié)同理念，堅持一切工作從全局利益出發(fā)，同向發(fā)力、同頻共振、同題共答。處室之間要始終保持順暢高效的溝通聯(lián)絡機制，杜絕將應由處室間協(xié)調(diào)的事項簡單上交、等待布置。各處室要積極主動了解其他處室好經(jīng)驗好方法，對可復制的經(jīng)驗做法主動請教取經(jīng)。二是要增強工作主動性。在目前人少事多的情況下，要時刻保持緊迫感，主動擔當、積極作為，多理解、少指責，多補臺、不拆臺，多攬過、少爭功。三是要增強包容性。全局干部要提升人生格局、挖掘人生深度，堅持讀書、開闊心胸、懂得利他，不要盲目自信、高估自我，避免發(fā)生經(jīng)驗主義錯誤。發(fā)生利益沖突時，多看別人優(yōu)點、少看別人缺點，多從自身找主觀原因，少找外在客觀原因。四是要增強執(zhí)行力。一分部署九分落實，要強化公文寫作、溝通協(xié)調(diào)、辦公信息化等公職人員基本素養(yǎng)，以及財稅政策、監(jiān)督檢查等業(yè)務能力鍛煉，切實提高工作效率，實現(xiàn)成果最大化。年輕干部要快速積累經(jīng)驗，多向老同志虛心請教學習，抓緊成為快手、高手、多面手，克服性格偏慢導致工作拖延的弊病。  

　　全局干部圍繞財政中心工作，立足全局角度，結(jié)合處室職責，堅持目標導向、問題導向和結(jié)果導向，對標對表綜合考核指標任務，切實將務虛會成果轉(zhuǎn)化為務實舉措。一是及時研究處室工作計劃。各處室按照六大方面分類逐一研究制定工作舉措，簡潔明了、重點突出，區(qū)分傳統(tǒng)工作以及新的想法，形成全局年度六大模塊工作謀劃。在此基礎(chǔ)上，機關(guān)黨委、機關(guān)紀委、辦公室要按照分工將工作謀劃內(nèi)容有所區(qū)分、有所側(cè)重地體現(xiàn)在黨建、紀檢、重點業(yè)務等工作要點中，確定時間表、路線圖，壓實任務分工責任。二是加強請示匯報工作。圍繞部黨組中心工作，常態(tài)化與部內(nèi)司局對接溝通，針對部署開展的工作及時了解目標要求，匯報工作進展，利用好京津距離優(yōu)勢，面對面、一對一請示匯報，既帶著工作成果匯報，也帶著工作想法匯報，有針對性地爭取指導和支持。進一步加強處室間統(tǒng)籌，避免扎堆匯報、結(jié)伴匯報，堅持全局一盤棋，相互幫襯、相互支持，展現(xiàn)天津監(jiān)管局良好精神面貌。三是不等不靠抓好落實。各處室負責同志及時傳達3場務虛會精神，將局領(lǐng)導交辦或議定的涉及本處室事項納入工作計劃，堅持干字當頭，狠抓落實執(zhí)行，確保件件有著落，事事有回音，主動想、扎實干，力爭快速形成工作成果。四是充分發(fā)揮專項工作小組作用。研究常態(tài)化設立局內(nèi)考核工作小組、智慧工作小組等內(nèi)部機構(gòu)事宜，破除處室壁壘，通過工作實踐培養(yǎng)鍛煉、考察考驗年輕骨干，在綜合考核、信息化建設等急難險重工作中勇?lián)?、長本領(lǐng)、轉(zhuǎn)作風，促進快速成長為我局中堅力量。  

　　下一步，天津監(jiān)管局將深入貫徹落實中央經(jīng)濟工作會議、全國財政工作會議、全國監(jiān)管局工作會議等會議精神，將務虛會成果體現(xiàn)到各項工作落實中，以時不我待、只爭朝夕的精神狀態(tài)和銳意進取、攻堅克難的奮斗姿態(tài)，推動全年工作起好步、開好頭。   

 來源：財政部天津監(jiān)管局 發(fā)布日期：2025年04月23日